Diversität ist aktuell ein viel diskutiertes Thema, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Viele Unternehmen schreiben es sich auf ihre Fahnen, im öffentlichen Diskurs ist es omnipräsent. Wo stehen wir tatsächlich, wenn es um Diversität im Alltag geht? Wird nur darüber gesprochen oder leben wir sie bereits? Neben diesen allgemeinen Fragestellungen möchten wir konkret über Diversität in der Werbung sprechen und aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchten.
Was erwartet Euch?
Wir sprechen über Diversität in der Werbung aus unterschiedlichen Perspektiven:
- Wie gehen Marken mit Diversität um, wie wird diese in der Kommunikation und in der Werbung bewusst eingesetzt?
- Wie kommt Werbung mit Inhalten rund um Diversität bei KonsumentInnen an?
- Welche positiven oder auch negativen Reaktionen gibt es konsumentenseitig?
- Welchen gesellschaftlichen Beitrag kann Werbung und Marktkommunikation leisten, um die Akzeptanz von Diversität zu fördern?
Diese und weitere Themen werden von unseren Expertinnen und Experten diskutiert, um nicht nur aufzuzeigen, wo wir stehen, sondern auch, wohin die Reise gehen kann.
Moderation:
Julian Wiehl
Herausgeber des Vangardist Magazins und
CEO der Vangardist Agency
21% der GenZ sieht sich als Queer. Das erwartet uns mit der neuen Generation
Panel-TeilnehmerInnen:
Roswitha Hasslinger
Vizepräsidentin Österreichischer Werberat und
Unternehmensleitung Hasslinger Consulting
Wir leben in einer Welt der Vielfalt und Individualisierung, daher ist Diversität in der Werbung ein MUSS, sie führt zu breiterer Akzeptanz und Wertschöpfung. Viele Werbetreibende berücksichtigen dies bereits. Herkömmliche Klischees werden bewusst gebrochen, z.B. Frau ist für Haushalt, Kinder (allein) zuständig, Frauen in der Werbung müssen keine Modellmaße haben – DOVE war hier ein Vorreiter. Die Reaktionen der Konsument*innen sind durchaus positiv.
Rebecca Wiederstein
Co-Founderin Commonground
Wir verstehen DEI* als Auftrag, sich als Organisation ganzheitlich und langfristig mit der Förderung von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion zu befassen um so die Vielfalt unserer Gesellschaft bestmöglich abzubilden.
*) Diversity, Equity, Inclusion
Walter Hassler
CFO Dentsu Deutschland & DACH, Exec Sponsor der dentsu DACH Pride Community in einem Cluster mit 3.500 MitarbeiterInnen mit über 80 Nationalitäten
Vielfalt ist mir persönlich wichtig, aber auch eine wesentliche Bereicherung in meinem Job. Es bedeutet für mich vor allem zuhören um andere Meinungen, Ansichten und Hintergründe besser zu verstehen. Dadurch erweitert sich meine Perspektive in der täglichen Entscheidungsfindung. Ich achte daher sehr darauf wie ernsthaft andere Unternehmen Vielfalt aktiv in ihre Unternehmensführung einbauen.
Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch unserer Panel-TeilnehmerInnen sowie auf einen Impulsvortrag von Rebecca Wiederstein.
P.S.: Die Plätze sind begrenzt – sichert Euch Eure Teilnahme, um bei diesem richtungsweisenden Event dabei zu sein!
Liebe Grüße,
Petra Hofstätter & Katharina Fröhlich
FMP Vorstandsvorsitzende
Im Rahmen aller unserer Veranstaltungen werden in unserem Auftrag Fotografien von unseren Gästen und Teilnehmern erstellt. Zusätzlich werden zu unseren TALK Veranstaltungen Filme vom Podium gedreht. Mit der Anmeldung zur Veranstaltung erlauben Sie uns und unseren Sponsoren das Foto- und Videomaterial, auf dem Sie abgebildet sind, zur Presseberichterstattung in Print, den Sozialen-Medien und auf unserer Webseite zu verwendet. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, geben Sie bitte den anwesenden Fotografen und den Video-Teams vor Ort vorab Bescheid. Sie können uns auch direkt kontaktieren; Da das Material unmittelbar nach der Veranstaltung an unsere Pressepartner weitergeleitet wird, kontaktieren Sie uns bitte rechtzeitig, die notwendige Verarbeitungszeit bedenkend: office@forummediaplanung.at
